Miten lisätä kiinnostusta järjestöä kohtaan?


Kiinnostusta järjestöä kohtaan voi herätellä mm. seuraavin keinoin:

  • mielenkiintoisia tapahtumia, joista osallistujat saavat hyötyä
  • toimitaan positiivisessa hengessä
  • ulkomaanmatka tms., jossa olisi kaikille jotain; kulttuuria, bileitä, liikuntaa yms.
  • pidetään leffailtaoja ja muuta vapaa-ajan toimintaa
  • rantalentopalloturnaus kesällä, jotta tavattaisiin muulloinkin kuin ”opiskeluajan” puitteissa
  • hankitaan järjestöpaidat, -housut, -hattu, verryttelyasu tms.
  • pidetään kriittistä keskustelukerhoa
  • järjestön toiminta näkyväksi / tehokkaaksi
  • henkilökohtaiset kontaktit järjestön ulkopuolisiin
  • järjestetään ruokakerho tai muuta harrastustoimintaa kiinnostuneille
  • järjestetään bileet palkkioksi jos osallistuu jonkin jutun suunnitteluun
    muutkin kuin hallituslaiset pitäisi saada tuntemaan olonsa kotoisaksi.Tulisi painottaa
    hallituksen ja järjestön jäsenyyden välistä eroa positiivisessa mielessä. -> aktivoidaan
  • ihmisiä osallistumaan toimintaan
  • jaetaan ilmaiseksi vanhoja juotavia
  • postitetaan järjestön jäsenlehti kotiin
  • järjestetään viini-ilta
  • Toimitaan positiivisessa hengessä.

• osoitetaan toiminnan hyödyllisyys -> vuosikertomus tulisi olla julkaisu, jossa kuluneen
vuoden saavutukset tulevat myös uusien järjestöläisten tietoon. -> kokemus
mahdollisuudesta vaikuttaa.
• olemalla mukava ja ystävällinen potentiaalisia toimijoita kohtaan
• lähdetään laskettelukeskukseen viettämään talvipäivää
• lisätään halukkuutta hakeutua hallitukseen –> mainonta ennen vaaleja -> laadukkaampi ja
toimivampi hallitus
• järjestön hallitus arvioi jokaisen opettajan asteikolla 1-3 ja tulokset ilmoitustaululle aina
joka kuun lopussa
• mukava mökkireissu
• lähdetään laivalle
• tiedotetaan toiminnasta
• järjestetään kiinnostavia tapahtumia
• lähetetään henkilökohtaisia kutsuja
• osoitetaan toiminnan hyödyllisyys
• opintoviikkoja ja arvosanoja järjestötyöskentelystä
• henkilökohtaisesti pyydetään ja innostetaan toimintaan
• järjestetään excuja
• keskusteluiltoja joihin nimekkäitä, mielenkiintoisia puhujia
• verkostoituminen (tietoinen) tutustuminen
• monipuolisempaa ohjelmaa

Osoitetaan toiminnan hyödyllisyys -> vuosikertomus tulisi olla julkaisu, jossa kuluneen
vuoden saavutukset tulevat myös uusien järjestöläisten tietoon.

• lisätään järjestön näkyvyyttä jollain näyttävällä kampanjalla
• järjestetään esim. kesätyöinfotilaisuus -> käytännön hyötyä
• jotain alakerhoja järjestölle esim. liikuntajoukkue yms.
• lempimusiikki-ilta
• mennään minimatkoille jonnekin läheiselle paikkakunnalle
• järjestetään toimintaa myös kesällä
• meksikolainen ilta hyvän ruoan merkeissä
• lauluilta, jonne voisi tuoda hyvän ruoan merkeissä eri viiteryhmien laulukirjoja. -> uusien
laulujen opettelua
• järjestetään yhteinen urheilutapahtuma, esim. hohtokeilausta
• saunailta
• kevyttä toimintaa, mikä ei kuitenkaan olisi passiivista kaljanjuontia
• tuutoreille valmennusta siihen että osaavat ottaa fuksit hyvin mukaan -> tuutoreille tietoinen
strategia
• käytetään ulkopuolisien tahojen ammattitaitoa hyväksi koulutuksien ja sponsoroinnin ym.
muodossa
• yhteistyötä muiden opiskelijoiden kanssa, esim. megazoneen teekkareiden kanssa
• leffayö, jossa katsotaan koko yö elokuvia
• järjestetään Mr / Miss ”ainejärjestö” –kilpailu
• oma järjestön tyttö- / poika- / sekakalenteri jonka kaikki voi itselleen hankkia
• hallituksen hyvinvointi – ilmaisia hemmottelutilaisuuksia säännöllisesti, esim. kokataan
hyvää ruokaa yhdessä
• ulkopuolisia kouluttajia joiden koulutuksiin vain järjestön jäsenillä mahdollisuus päästä
• uimahalliin
• lukupiirejä
• dokumentti-iltaoja -> tehdään oma dokumentti järjestöstä ja esitetään se yhdessä illassa
• yksittäisiä teemakeskustelutapahtumia, ehkä mukaan myös poikkitieteellisyyttä
• väittelykilpailu Amerikan malliin
• tehdään opiskelijatilasta niin viihtyisä, että ihmiset tulevat sinne

Aktiivisuus – ei jäädä odottelemaan josko joku tulisi, vaan toimitaan.

• yhteistyö muiden kaupunkien opiskelijoihin (matkat, bileet, opintojen vertailu tms.)
• nettiin ”mitä järjestö tekee” palsta johon suora kommentointimahdollisuus ilman erillistä
henkilökohtaista sähköpostia
• keväinen ”vuosikatsaus” -> palautetta ja ideointia esim. piknikillä
• palautteen puiminen hallituksen kesken. Onko tavoitteet & toiminta oikeaa. Lisäksi tiedote
miten annettu palaute vaikuttaa toimintaan
• aktiivisuus – ei jäädä odottelemaan josko joku tulisi, vaan toimitaan
• bileisiin teemoja ja ”teematekemistä” ainaisen oluen juonnin ohelle
• hallitus innolla fuksien pariin
• vastuu ei pelkästään tuutoreille fuksien suhteen
• hallitus voisi järjestää aivoriihityyppisiä ideointitilaisuuksia jolloin uuden ideat esiin ja
käyttöön tästäkin teemasta
• työelämään liittyviä tapahtumia -> tarjotaan esim. rekryinfo -iltoja joilla konkreettista
merkitystä työnsaannin kannalta
• liikuntatapahtumat ovat peräisin yksittäisten ihmisten ideoista / kiinnostuksista
• kaiken toiminnan ei tarvitse kiinnostaa kaikkia -> myös rohkeasti porukkaa intressien
mukaan rajaavia tapahtumia
• rentoa yhteishengausta – kaiken toiminnan ei tarvitse olla ”hohdokasta” tai esim. sitoa koko
illaksi
• hallituksen vastaanotto, jolloin hallitus tavattavissa palautteen merkeissä
• katsella ja vakoilla muita järjestöjä