Pridea sorviin! – sateenkaarevat polut työelämään

2026-07-02T12:26:55+03:00

Millaiset asiat sateenkaarinuoria pohdituttavat työelämään liittyen? Millaisin konkreettisin keinoin voidaan edistää sateenkaarisensitiivisyyttä ja turvallisemman tilan toteutumista työpaikoilla? Nyyti ry:n QueerMieli- ja Helsinki Pride yhteisön Sense of Belonging -hankkeet järjestivät yhdessä Pridea sorviin! – sateenkaarevat polut työelämään -keskustelutilaisuuden 24.6.2026 osana Helsinki Pride -viikon ohjelmaa.
Lue lisää

Pridea sorviin! – sateenkaarevat polut työelämään2026-07-02T12:26:55+03:00

Väitöstilaisuus saa jännittää

2026-06-29T17:23:02+03:00

Väitöstilaisuutta odotetaan innolla. Samalla se jännittää. Kun väitöskirjatutkijoilta kysytään ekaluokkalaisten tapaan väitöksen alla: joko jännittää? Olisi hienoa, jos yhä useampi voisi vastata: kyllä jännittää- ja hyvä niin! Vaikka jännittäminen on luonnollista ja hyödyllistä, itselle liialliselta tuntuvan jännityksen kanssa ei tarvitse pärjätä yksin, sillä tukea on saatavilla.
Lue lisää

Väitöstilaisuus saa jännittää2026-06-29T17:23:02+03:00

Yhdenvertaisista korkeakouluista yhdenvertaiseen työelämään – ajatuksia keskustelutilaisuudesta

2026-06-02T13:07:32+03:00

Toukokuun 13. päivä järjestettiin Nyyti ry:n QueerMieli- hankkeen ja ammattiliitto Tekniikan akateemiset TEKin yhteinen Yhdenvertaisista korkeakouluista yhdenvertaiseen työelämään -keskustelutilaisuus. Kokoonnuimme TEKin toimitiloihin keväiseen Itä-Pasilaan keskustelemaan yhdenvertaisuuden toteutumisesta korkeakouluharjoitteluissa sekä työelämässä, keskittyen sateenkaariopiskelijoiden kokemuksiin sekä tilanteeseen työmarkkinoilla.
Lue lisää

Yhdenvertaisista korkeakouluista yhdenvertaiseen työelämään – ajatuksia keskustelutilaisuudesta2026-06-02T13:07:32+03:00

Nuorten ja opiskelijoiden työllistyminen takkuaa epävarmuuden keskellä

2026-05-18T18:23:52+03:00

Nuorten siirtymä työelämään on aiempaa epävarmempi ja katkonaisempi. Samalla tuki, jota moni tarvitsee kiinnittyäkseen työmarkkinoille, ei tavoita kaikkia, ja on heikkenemässä entisestään, kun järjestöjen roolia kavennetaan rahoitusleikkausten myötä.
Lue lisää

Nuorten ja opiskelijoiden työllistyminen takkuaa epävarmuuden keskellä2026-05-18T18:23:52+03:00

Moninkertaiset haasteet, yksinkertaiset ratkaisut?

2026-03-27T10:14:27+02:00

Oamkin Aino- ja Nyyti ry:n QueerMieli-hankkeet kohtasivat Oulun korkeakouluyhteisöä opiskelijoiden pride-viikon 16.-19.3.2026 aikana. Pohdimme yhdessä opiskelijoiden ja henkilöstön kanssa millainen on unelmien sateenkaariystävällinen korkeakoulu? Miten luodaan kaikille turvallisia opiskeluyhteisöjä sekä yhdenvertaisesti sujuvia opinto- ja työelämäpolkuja?
Lue lisää

Moninkertaiset haasteet, yksinkertaiset ratkaisut?2026-03-27T10:14:27+02:00

Taloustaitoja ammattikoululaisten kanssa

2026-03-27T12:49:57+02:00

Nyytissä toteutettiin taloustaitokurssi toisen asteen opiskelijoille Oikeusministeriön rahoituksella kalenterivuonna 2025. Kurssin suosikkiharjoitus oli osakesalkku. Opettajat ihmettelivät tämän harjoituksen vaikutuksia opiskelijoihinsa: opiskelijat eivät vaatineet lähteä syömään vaan tekivät harjoitusta huomaamatta 10 minuuttia yliajalle. Se on kuulemma todella hyvä saavutus miltä tahansa harjoitukselta.
Lue lisää

Taloustaitoja ammattikoululaisten kanssa2026-03-27T12:49:57+02:00

Opiskelijoiden mielenterveys ja tulevaisuususko – mitä olemme rakentamassa nuorille?

2026-03-04T13:40:58+02:00

Suomalaisessa yhteiskunnassa koulutusta on pitkään pidetty lupauksena paremmasta tulevaisuudesta. Opiskelu on merkinnyt mahdollisuutta, sosiaalista liikkuvuutta ja turvaa: ahkera työ palkitaan, ja koulutus avaa ovia vakaaseen elämään. Viime vuosina tämä lupaus on kuitenkin alkanut horjua. Yhä useampi opiskelija kertoo uupumuksesta, ahdistuksesta ja epävarmuudesta. Eikä kyse ole vain yksilöllisistä kokemuksista, vaan laajemmasta yhteiskunnallisesta ilmiöstä.
Lue lisää

Opiskelijoiden mielenterveys ja tulevaisuususko – mitä olemme rakentamassa nuorille?2026-03-04T13:40:58+02:00

Tulevaisuususko koetuksella nuorilla?

2026-03-04T13:20:54+02:00

Suomalaista yhteiskuntaa on pitkään kuvannut vahva luottamus tulevaisuuteen. Koulutus, hyvinvointivaltio ja sosiaalinen turvallisuus ovat rakentaneet sukupolvien yli jatkuvaa kokemusta siitä, että huominen on tämän päivän kaltaista tai hieman parempaa. Viime vuosien tutkimukset kuitenkin viittaavat siihen, että tämä perusvire on muuttumassa. Siksi tuoreen nuorisobarometrin tuloksia odotetaan poikkeuksellisella kiinnostuksella: ne kertovat, missä määrin nuorten tulevaisuususko on murroksessa.
Lue lisää

Tulevaisuususko koetuksella nuorilla?2026-03-04T13:20:54+02:00

Nuorten työtulevaisuus ei voi olla vuoden mittaisissa pätkissä

2026-03-05T18:56:30+02:00

Nuoret eivät odota työelämältä ihmeitä, vaan vakaata työpaikkaa ja säännöllisiä tuloja, jotka mahdollistaisivat elämän suunnittelun eteenpäin. Nuoruus ja varhaisaikuisuus ovat elämänvaiheita, jolloin rakennetaan pohjaa koko loppuelämälle ja tehdään suuria elämänvalintoja, jotka vaativat jotain, mitä vuoden määräaikaisuus ei voi tarjota: ennakoitavuutta. Työelämän joustavuus ei saa tapahtua nuorten mielenterveyden kustannuksella - vakaa työ on paras lääke tulevaisuusahdistukseen.
Lue lisää

Nuorten työtulevaisuus ei voi olla vuoden mittaisissa pätkissä2026-03-05T18:56:30+02:00

Psykologinen joustavuus opiskelijan arjessa: keinoja jaksamiseen ja merkityksellisyyden löytämiseen

2026-02-23T13:09:31+02:00

Tuntuuko joskus siltä, että opinnot vievät enemmän kuin antavat? Entä jos kyse ei olekaan siitä, miten suorittaa enemmän, vaan siitä, miten suhtautua itseensä silloin, kun kaikki ei suju? Opiskeluhyvinvointi ei tarkoita jatkuvaa tasapainoa tai sitä, että kaikki sujuisi aina hyvin. Usein juuri kuormittavissa, epävarmoissa tai merkityksettömiltä tuntuvissa hetkissä tarvitsemme keinoja olla omien ajatustemme ja tunteidemme kanssa ja kohdata itsemme myötätunnolla. Näissä tilanteissa psykologinen joustavuus voi toimia mielen hyvinvoinnin voimavarana.
Lue lisää

Psykologinen joustavuus opiskelijan arjessa: keinoja jaksamiseen ja merkityksellisyyden löytämiseen2026-02-23T13:09:31+02:00
Go to Top