Nuorten työtulevaisuus ei voi olla vuoden mittaisissa pätkissä

5.3.2026

Hallitus esittää lakimuutosta, jonka myötä määräaikainen työsopimus voitaisiin tehdä ilman perusteltua syytä jopa vuoden ajaksi. Samalla tiedetään, että nuorten luottamus tulevaisuuteen on vähäisempää kuin koskaan aiemmin. Nuoret eivät odota työelämältä ihmeitä, vaan vakaata työpaikkaa ja säännöllisiä tuloja, jotka mahdollistaisivat elämän suunnittelun eteenpäin. Nuoruus ja varhaisaikuisuus ovat elämänvaiheita, jolloin rakennetaan pohjaa koko loppuelämälle. Muutetaan omaan kotiin, solmitaan ihmissuhteita ja kenties pohditaan perheen perustamista. Nämä suuret elämänvalinnat vaativat jotain, mitä vuoden määräaikaisuus ei voi tarjota: ennakoitavuutta.

Jos työsuhde on ilman syytä katkolla vuoden välein, arjesta tulee katkonaista ja hallitsematonta. Määräaikaisuus voi muodostua esteeksi elämässä etenemiselle, sillä lainanmyöntäjät ja vuokranantajat arvostavat vakituista työsuhdetta tai vähintään selkeästi jatkuvaa työsuhdetta. Jatkuva epävarmuus, "odotustilassa" eläminen, aiheuttaa psyykkistä kuormittuneisuutta. Huoli toimeentulon jatkumisesta ja tarve todistella omaa tarpeellisuuttaan päivästä toiseen on suora tie ahdistukseen ja uupumukseen.

Vaikka määräaikaisen työsopimuksen solminen ilman perustetta voi madaltaa työnantajien rekrytointikynnystä ja toimia ponnahduslautana ensimmäisen työpaikkojen saamiseen, on vaikutusten arvioinnissa huomioitava niin opiskelijat ja nuoret, kuin myös ikä ja sukupuolittuneet vaikutukset. Määräaikaisuudet ja osa-aikatyö ovat Suomessa yleisempiä opiskelijoilla, nuorilla ja naisilla - kasautuva epävarmuus lisää rakenteellista eriarvoisuutta työelämässä.

Meillä ei ole varaa menettää yhtäkään nuorta työkyvyttömyyden tai näköalattomuuden vuoksi. Suomi tarvitsee työpaikkoja, mutta ennen kaikkea hyvinvoivia nuoria ja opiskelijoita, jotka uskaltavat luottaa huomiseen. Työelämän joustavuus ei saa tapahtua nuorten mielenterveyden kustannuksella - vakaa työ on paras lääke tulevaisuusahdistukseen. Pidetään siitä kiinni.